Privacy candidature

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/2016 (GDPR), Hotel Emilia S.r.l. informa che i dati personali trasmessi tramite il form “Lavora con noi” saranno trattati nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza e tutela della riservatezza.

1. Titolare del trattamento

Hotel Emilia S.r.l.

Via collina di Portonovo, 149/A

60129, Ancona (AN)
email: info@hotelemilia.com

Il Titolare tratta i dati personali nel rispetto delle misure di sicurezza previste dalla normativa vigente.

2. Tipologia di dati trattati

Possono essere raccolti:

• dati identificativi (nome, cognome)
• dati di contatto (email, telefono)
• dati contenuti nel curriculum vitae
• informazioni relative a formazione ed esperienze professionali
• eventuali ulteriori dati inseriti volontariamente dal candidato

Si raccomanda di non inserire dati particolari (art. 9 GDPR) non pertinenti alla candidatura, quali ad esempio informazioni relative a salute, convinzioni religiose, opinioni politiche o altri dati sensibili.

3. Finalità del trattamento

I dati personali sono trattati esclusivamente per:

• valutare la candidatura
• contattare il candidato
• organizzare colloqui
• verificare la coerenza del profilo con le posizioni aperte
• eventuale instaurazione del rapporto di lavoro

La base giuridica del trattamento è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6, par.1, lett. b GDPR).

4. Modalità del trattamento

Il trattamento dei dati avviene mediante strumenti informatici e cartacei, adottando misure tecniche e organizzative adeguate a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati.

I dati saranno trattati esclusivamente da personale autorizzato coinvolto nei processi di selezione del personale.

I dati non saranno diffusi.

5. Comunicazione dei dati

I dati potranno essere trattati da:

• personale interno autorizzato
• consulenti del lavoro o società di selezione del personale, se necessario

I dati non saranno trasferiti a terzi per finalità commerciali.

6. Periodo di conservazione

I dati saranno conservati per un periodo massimo di 24 mesi dalla ricezione del curriculum, salvo instaurazione del rapporto di lavoro o obblighi di legge.

7. Natura del conferimento

Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura.

L’eventuale mancato conferimento dei dati contrassegnati come obbligatori potrebbe rendere impossibile la valutazione del profilo.

8. Diritti dell’interessato

Il candidato può esercitare i diritti previsti dagli artt. 15-22 del GDPR:

• accesso ai dati
• rettifica o aggiornamento
• cancellazione
• limitazione del trattamento
• opposizione al trattamento
• portabilità dei dati

È possibile esercitare i diritti scrivendo a:
info@hotelemilia.com

È inoltre possibile proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.

9. Pari opportunità

Hotel Emilia S.r.l. promuove pari opportunità e non effettua discriminazioni basate su genere, età, nazionalità, religione, orientamento personale o altre caratteristiche protette, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003.